大發pk10

中央人民政府 宣城市人民政府 設為首頁 | 加入收藏 | 大發pk10 | 無障礙

您當前的位置: 網站首頁 / 大發pk10 / 複議應訴
宣城市2018年行政機關負責人出庭應訴工作成效顯著——應訴率和案件數雙雙位居全省第五
瀏覽次數:2296作者: 複議與應訴科   信息來源: 省高院發布的情況分析及我局網站以公開信息發布時間:2019-10-13 09:27

日前,筆者從安徽省高級人民法院發布的《2018年全省行政訴訟案件行政機關負責人出庭應訴情況分析》中獲悉,宣城市2018年行政機關負責人出庭應訴工作成效顯著,行政機關負責人出庭應訴率和出庭應訴案件數雙雙位居全省第五。該市以製發《宣城市黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責實施細則》形式,對行政機關負責人出庭應訴提出具體要求的做法同時被文章肯定。

據筆者了解,該市在近年來大力推進行政機關負責人依法積極出庭應訴工作中主要積累了以下經驗:

一、市委、市政府高度重視,定期研究解決重點工作和重要問題。201551日新修訂的《行政訴訟法》實施以來,宣城市委、市政府對全市行政機關負責人出庭應訴工作高度重視,市委常委會專門聽取並研究加強和改進行政應訴工作,市政府常務會議四次專題研究有關行政應訴的製度建設、考核通報和法製機構建設等重要事項。省政府辦公廳《關於加強和改進行政應訴工作的實施意見》《安徽省行政機關負責人行政訴訟出庭應訴工作規定》印發之後,宣城市政府立即批轉市司法局(原市政府法製辦),對該市相關製度進行全麵梳理排查,並先後製定出台《宣城市人民政府辦公室關於加強和改進行政應訴工作的實施意見》《宣城市人民政府辦公室關於貫徹落實安徽省行政機關負責人行政訴訟出庭應訴工作規定的意見》,對該市行政機關負責人出庭應訴工作進行全麵規範。為以上率下,宣城市政府副市長田揚暢每年均帶頭依法出庭應訴,宣州區政府區長汪侃、原宣城市國土資源局原局長楊承保、宣城市城管執法局原局長許斌也帶頭依法出庭應訴,在全市上下形成示範效應,近三年來,該市行政機關負責人出庭應訴率一直穩居全省前列。

二、大發pk10(原市法製辦)統籌協調、跟蹤督辦,力促各項製度取得實效。近三年來,大發pk10(原宣城市政府法製辦)為紮實做好省、市相關規定的貫徹落實工作,深入研究,加強謀劃,綜合施策,以紮實舉措持續推動各項製度不斷取得實效。其間,共向市直單位發出督促出庭應訴通知書21份,督促出庭應訴案件34件;實施依法行政約談5次,約談市直單位3個、縣市區政府2個;督促辦理行政訴訟司法建議2件,督促完成相關整改事項7項;與市、縣兩級人民建立行政訴訟應訴情況定期督查通報協作和依法行政目標管理考核過程會商、結果共享銜接機製;獎懲並舉,先後對14個被考核單位兌現了依法行政目標管理考核激勵措施,對10個被考核單位兌現了目標考核懲戒措施;行政應訴工作在依法行政目標管理考核中的比重逐年提升,2018年更是達到1/4的曆史性之最。

三、全麵建立“督查、通報、考核、問責”四位一體的推進機製,並在人員、經費上予以充足保障。首先,對具體承擔並負責實施的市直、縣直單位及鄉鎮人民政府,該市行政機關負責人出庭應訴規定均作了明確要求並輔以督查考核問責製度保障其推行。一是要求行政機關負責人確有正當理由不能出庭應訴的,必須向審理案件的法庭書麵提交不能出庭的情況報告。二是要求該部分行政機關負責人除有符合省、市規定中明確的正當理由外,均應依法出庭應訴,並將負責人出庭應訴比例作為法治政府建設目標管理考核的重要指標。三是對未按規定出庭應訴的,包括省、市規定中明確必須出庭無正當理由未出庭應訴的,采取督查、通報、考核三位一體的方式予以處理,對造成不利影響的將視情移交有權機關依法依規予以問責處理。其次,為保證行政機關負責人出庭應訴能夠起到應有的作用,在出庭應訴能力上我市強化了相關保障。一是將行政應訴工作經費列入市、縣政府常規預算項目,結合新一輪機構改革進一步充實了行政應訴專業力量,在人員和經費上對行政應訴工作給予了大發pk10支持和保障。二是為加強對行政應訴共性問題的研究和指導,提高全市行政應訴能力,原市法製辦創設“宣城行政法製沙龍”研討交流平台和微信群,定期組織開展行政應訴業務交流和培訓。重組後的市司法局確定每年定期舉辦依法行政專題培訓班,對各地各部門負責人開展行政應訴業務知識培訓。

極速快三下載_Wellcome!!|時時彩平台推薦_Wellcome!!|網賭十大快3平台_Wellcome!!|蘋果快用免費下載_Wellcome!!|快三助手ios_Wellcome!!|極速快三規律_Wellcome!!| |